專欄職場

混日子員工歡樂多

FT專欄作家凱拉韋:能力較差的人或許對於能夠找到一份工作已經深感幸運,而對於追求卓越的人來說,幾乎任何工作都讓他們感到失望。

在我加入英國《金融時報》約有一年的時候,一名剛剛加入這家報業公司的年輕女孩邀請我一起出去喝一杯。我幾乎還沒來得及啜上一口酸味白葡萄酒,她就已經宣佈自己對於撰寫平淡的公司新聞故事感到徹底厭倦,並詢問我是否也有同感。不,我回答道,我覺得這是一件很有趣的事。

「我真的很羨慕你,」她一邊說一邊用她又大又圓的眼睛看著我。我在自己的座位上坐好,等著聽她誇讚我是一名多麼出色的財經記者。誰知她卻說道:「你似乎對這樣子混著感到很開心。我希望自己也能像你一樣,但我做不到——一直以來我都要求自己取得超越常人的成就。」

當時作爲一名缺乏信心、同時又極有抱負的25歲青年,我對自己被歸入「瞎忙活型」(bumbler)的行列感到很不開心。她那虛假的羨慕也沒能將我騙過。如今我卻發現,她提到了一個幾乎從未有人承認過的一般事實:「瞎忙活」的員工在工作中更容易感到愉快,或許他們確實是值得羨慕的對象。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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