問題
我在爲一項研究工作面試候選人，並有了一份非常好的入圍名單。兩位候選人都非常優秀——他們看起來聰明、熱情而且勤奮。其中一位容貌出衆；另一位則過於難看——比較胖，而且皮膚不好。招聘的職位不是面向客戶的，因此長相併不重要。不過我發現自己傾向於聘用那個看起來更討人喜歡的傢伙——這有失公平，因爲長相難看的人肯定也需要機會。我該怎麼辦呢？
經理，女性，38歲