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新技術對女性就業既有威脅也有好處

靈活的工作方式和側重於技能而非學歷的招聘方式將改善性別平等,幫助企業吸引頂尖人才。

作爲一名私募股本交易的獨立顧問,凱瑟琳•菲尼(Katherine Feeney)已經掌握瞭如何與世界各地的客戶保持聯繫的方法。她曾在加拿大的山間小屋和印度尼西亞的衝浪營地等地發表演講。

兩年前,菲尼離開專業服務公司貝恩(Bain & Co.)後,創辦了她的一人諮詢公司,幫助私募股權基金對其投資進行盡職調查。她認爲,只要有筆記型電腦和兩個攜帶型顯示器,她就可以在任何有WiFi的地方工作。

菲尼表示,這是由於技術的進步以及「疫情使得遠距進行專業服務被更多人接受」而成爲了可能。

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