商業女性 - FT中文網

女性領導力
如何打造最優的多樣化團隊？

成功的團隊表現出成員多樣性，一個先天、後天多樣性兼具的公司更能成功開闢新市場，但調和成員關係是個問題。

從英國首相梅到YahooCEO梅爾，很多女性在危機時刻走馬上任。有人稱之爲「玻璃懸崖」現象，也有人不以爲然。

由清一色的男性組成的小組討論受到人們的批評。平權社運人士稱，小組討論中只有男性暗示女性觀點無關緊要。

在一些發展中經濟體，女性躋身企業高級管理層的速度與西方國家一樣快。中國的女性高階主管比例略高於美國。

默克爾、德蕾莎·梅伊和希拉里都被譽爲婦女與少女的楷模。但所謂的成功女性會自然而然成爲其他女性的好榜樣嗎？