觀點高階主管薪酬

Pay, perks and CEO prerogatives
薪酬、額外福利與高階主管特權

Reducing disclosure of C-suite packages under the guise of cutting red tape carries risks
馬斯特斯:美國嚴格的披露規定讓人們瞭解高階主管們令人豔羨的薪酬。而若打著減少繁瑣監管的旗號減少高階主管薪酬資訊披露,是有風險的。

It’s good to be a US chief executive. Their pay packages are the envy of the corporate world, averaging $16mn for the S&P 500, more than double those for the UK’s FTSE 100. And tucked inside are perks that mere mortals can only dream of.

做美國公司的執行長很不錯。他們的薪酬令全球企業界豔羨,標準普爾500指數(S&P 500)成分股公司的執行長平均薪酬爲1600萬美元,是英國富時100指數(FTSE 100)成分股公司的兩倍多。裏面還包含常人只能在夢中想一想的額外福利。

您已閱讀6%(359字),剩餘94%(6108字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×