是像俗話說的「距離產生美」，還是「看不見就不會放在心上」？人們長時間被迫遠距工作的經歷表明，對任何一個員工羣體來說，有時候兩種情況都有。
英國《金融時報》最近報導，由於疫情期間在家工作，英國專業人士與他們供職的諮詢機構、律師或會計師事務所之間的關係變得鬆散。隨後封鎖措施解除則鼓勵了跳槽行爲，因爲人們現在能夠與潛在僱主面對面地建立關係。
這些是「看不見就不會放在心上」這枚硬幣的兩面：正面，遠距工作的孤立狀態降低了你對現僱主的忠誠度；反面，現在又能進行面對面的接觸，這鼓勵你與新僱主建立關係。
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