新冠疫情迫使僱主認真思考自己有多信任員工。去年，許多公司不得不實施遠距辦公，如果不是疫情，這種規模的遠距辦公是它們無法想像的。許多僱主感到十分驚喜。他們發現可以相信員工居家辦公不偷懶。事實上，研究表明，居家辦公的人非但沒有悠閒度日，反而要比以往投入更多時間。
但其他僱主卻不願放手。看不到員工讓這些僱主感到害怕，他們驚慌失措地購買了監控員工的軟體，其中很多軟體聲稱能夠通過人工智慧(AI)監控違規行爲並衡量工作效率。承諾能夠讓居家辦公人員遵守規則的雲系統市場正在蓬勃發展。一些軟體，如Controlio，提供「隱身模式」，令「用戶完全看不到該系統——工具欄中沒有圖標，任務管理器裏也不顯示進程。」（Controlio告訴我，它還提供一種限制數據收集的「《通用數據保護條例》(GDPR)合規模式」，以及一個警告員工他們正被監控的選項。）
隨著AI迅速但悄然地進入人們的家中，歐盟(EU)近期及時公佈了有關如何在一系列不同場景中使用AI的規則草案。擬議規則規定，用於「招聘和選拔人才、決定晉升和解僱、分配任務、監控或評估工作相關合同關係中的人員」的AI應被列爲「高風險」。「高風險」AI系統的提供商將必須履行某些義務，比如提供有關係統如何工作的明確資訊，使用高質量的數據集，並允許人工監督。
您已閱讀37%（541字），剩餘63%（939字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。