專欄管理

偏執的企業適合偏執的人

斯卡平克:企業內部的擔憂,會不會像個人的過度焦慮一樣變得具有破壞性和病態?只要正確引導就不會。

「我們都是偏執狂,」某世界名企的老闆不久前在一個非正式活動中如此表示。他是在附和英特爾公司(Intel)已故的前執行長安德魯•格魯夫(Andrew Grove)的觀點,後者寫過一本名爲《只有偏執狂才能生存》(Only the Paranoid Survive)的書。

我懷疑他們兩個是不是真的認爲他們自己,或者他們的企業,有偏執狂的問題。根據《牛津英語詞典》的定義,偏執狂指的是「一種以受迫害妄想爲特徵的精神疾病」。

他們想表達的是,他們總是保持一種高度警醒的狀態,時刻警惕有什麼地方可能出錯。正如格魯夫寫的:「我擔心產品搞砸了……我擔心僱不到合適的人……我還擔心士氣低落。」

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斯卡平克

邁克爾•斯卡平克(Michael Skapinker)是英國《金融時報》副主編。他經常爲FT撰寫關於商業和社會的專欄文章。他出生於南非,在希臘開始了他的新聞職業生涯。1986年,他在倫敦加入了FT,擔任過許多不同的職位,包括FT週末版主編、FT特別報道部主編和管理事務主編。

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