人才

When technology specialists earn ‘scary salaries’
技術專才爲什麼能拿高薪?


Fraedom在任何時候都在試圖填補50至100個空缺職位。該公司需要各類技術人才,問題是全球很多公司都有同樣需求。

Simon Raymer has a problem. The chief information officer of Fraedom, a global company specialising in payments and expenses systems, is perpetually hunting for technology talent.

西蒙•雷默(Simon Raymer,見文首照片)遇到了一個問題。專門提供支付和報銷系統的跨國公司Fraedom的這位資訊長天天都在招攬技術人才。

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