很少有比在大公司當執行長更沒勁的工作了。壓力大得喘不過氣。還得強忍孤獨。見不著孩子。花大量時間在3.6萬英尺高的加壓艙裏呼吸汙濁的空氣。到頭來還常常一敗塗地、顏面盡失。
嬌生(Johnson & Johnson)的人類績效研究所(Human Performance Institute)花了30多年時間研究運動員和其他狂熱分子的行爲，提出了一個可以掌控工作的方案：一套價值10萬美元的抗倦怠計劃。CEO們要在梅奧診所(Mayo clinic)待上幾天，這幾天裏他們的五臟六腑會挨個接受刺激和X光檢查。接著會有三位專家——一名營養師、一名生理學家和一名教練——介入，在接下來的9個月，這三位專業人士會到CEO們的府上做家訪、翻看他們的冰箱，然後告訴他們喫什麼、做多少運動以及怎麼改變性格。或者，就像嬌生公司網站上說的那樣：「基於對您身體、精神和情緒的全面分析，我們的高級教練團隊會爲您量身打造專屬於您的行動方案。」
我深信嬌生的「高級行政領導」(Premier Executive Leadership ™)計劃會非常搶手。我以前讀到過，有4成CEO在上任後的18個月內辭職或者被炒魷魚。高階主管們的工作倦怠不僅對個人來說很糟糕，對企業的股東們也是一樣。思略特(Strategy&)的研究顯示，全球規模最大的一些公司的CEO辭職會使公司價值損失18億美元。這麼看來，一份10萬美元的保單似乎很划算。
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