1989年，在柏林圍牆倒塌前幾個月，我拜訪了英格蘭東北海岸格林斯比的一家冷凍食品廠。這家由當時隸屬聯合利華(Unilever)旗下的Birds Eye Wall’s運營的工廠，當時剛剛因勞資關係和諧得到了獎賞。
該工廠的工人們當時同意以工作裁減、組隊工作、再培訓和提高生產率，換取漲薪。Birds Eye在默西塞德郡柯比市的僱員拒絕了同樣的挑戰，他們的工廠被關閉。
格林斯比工廠並未倖免多久。聯合利華最終宣佈，該工廠規模太小、效率太低，在2005年將其關閉；遭廢棄的工廠後來失了火。
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