我已經在麥肯錫(McKinsey)工作兩年了，表現一直被評爲「一般」。我的許多同齡人得到了遠高於我的評分，這使他們獲得了更高的獎金並更早得到升遷。我根據反饋採取了相應行動，但還是持續得到表現一般的評價，這讓我很受傷。經理們告訴我，我會在事業上有所成就，但我並不這麼認爲。我應該留下來，繼續當一個平庸的人，還是去一個名氣沒那麼大、但我可以比同齡人做得更好的公司？
諮詢師，男，20多歲
業績評估沒什麼意義。它們更能反映進行評估的人，而不是被評估的人，最終只會打消幾乎所有人計程車氣。
您已閱讀25%（237字），剩餘75%（720字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。