觀點性別

Male culture needs total rethink
反思男性管理文化


FT專欄作家斯特恩:進入最高階主管理層的女性,依然鳳毛麟角。我們必須從根本上反思:如果真心想爲所有人提供真正平等的機會,我們該如何對各類機構進行設計?

“Demeaning, demoralising and ultimately defeating.” Not the words of a disgruntled international footballer bemoaning his manager’s techniques, but how Cathy Minehan, dean of the Simmons school of management in Boston, Massachusetts, characterises many companies as far as their attitude to women is concerned.

「貶低你,打擊你,最終打垮你。」這並非一名心懷不滿的國家足球隊隊員對其教練執教手腕的抱怨,而是凱茜•邁尼罕(Cathy Minehan)對許多公司對女性態度的總結。邁尼罕是美國麻薩諸塞州波士頓西蒙斯管理學院(Simmons School of Management)的院長。

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