不久之前，我旁聽了一個會議，與會者都是某大型知名企業的高層人士。當時會議桌旁坐了12個人：其中有英國人兩名，美國人一名，南非人一名，德國人兩名，法國人一名，義大利人一名，阿根廷人一名，此外還有三個人我無法從口音辨認出他們的國籍。所有這些人都非常成功，而且想必都非常聰明，不然他們無法在一個不聘用笨蛋的公司中生存下來。所有人的英語水準都還不錯，正在圍繞一個對於公司業務至關重要的問題展開討論。但我認爲，這或許算得上是我所見過的最沉悶、最乏味、最術語連篇的商務討論了。
我能想出好多原因來解釋此次討論爲何如此糟糕。首先，與會者們討論的是「人才」，這是一個很容易就讓人廢話連篇的主題。而一位膝蓋上放著筆記型電腦的記者的出現，更無助於他們放鬆。
但我懷疑，最主要的原因是一個更加引人擔憂的問題——參會人員過於多元化了。
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