去年的結尾和開頭一樣，都出現了企業管理者身陷宗教爭端的事件。
去年1月，歐洲人權法院(European Court of Human Rights)裁定一名僱員有權在工作時佩戴十字架飾品，同時裁定另一名僱員無權這樣做。而在去年12月底，英國零售商馬莎百貨(Marks and Spencer)面臨受到抵制的威脅，起因是一名穆斯林僱員堅持讓買酒的顧客到別的收銀臺去結賬。
這些爭端雖然出現在英國，卻引起了廣泛的共鳴——從紐約到上海，很多地方都對此有所報導。
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