每天工作14個小時會對一個人的健康、家庭生活、人際關係、性格以及脾氣造成極大損害，而且非常缺乏效率。這一點我們都知道，但是發生在莫里茨•埃哈特(Moritz Erhardt)身上的慘劇再一次給我們敲響了警鐘。
即使這名美銀美林(Bank of America Merrill Lynch)實習生的死被證明與他長時間加班工作無關，這起事件仍使我對於職場中最大的謎團之一深感震驚。爲什麼一種既令人不快又效率低下的工作方式在一個極其成功並且令人嚮往的行業當中成了通行慣例？
爲什麼年輕的投資銀行家們要忍受這一點？他們知道自己必須通宵達旦工作，但他們對此卻顯得似乎並不介懷。今年共有17000人向高盛(Goldman Sachs)提交申請，以爭取350個工作強度遠遠超過健康或者明智標準的暑期實習機會。
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