專欄管理

似是而非的管理學新論

FT專欄作家露西•凱拉韋:把黑說成白,把壞說成好,目前正成爲管理圈內的一股新潮流。儘管這讓人耳目一新,但禁不住仔細推敲。

在管理圈裏,目前湧現出一股嶄新的潮流。這股潮流還沒有一個名稱,所以,我打算稱其爲「黑即是白」潮流,因爲它的特點是,把大家都認爲不好的東西說成是好的(或反過來)。

每個人都喜歡這股最新的潮流。它讓人耳目一新,出乎意料,解放了思路。並且它很酷。在LinkedIn和《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)網站上,讀者們迫不及待地對這股潮流點「贊」。

僅上週一週,我就遇到了四個體現這股潮流的例子。第一個、同時也最受大家歡迎的「黑即是白」的例子是,認爲失敗不是壞事,而是好事。這個理論首次出現於幾年前,鼓吹它的人一直堅稱,犯錯非常重要,因爲可以讓人學到東西。這倒不無道理。這個理論接著說,因爲不經歷失敗很難成功,所以我們必須致力於讓自己失敗——這就有些令人匪夷所思了。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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