我所在地區的足球俱樂部最近告訴球迷，有一名求職者申請經理崗位。他在郵件中寫道：「儘管我只有15歲，沒有多少教練經驗，但我打電腦遊戲《足球經理》(Football Manager)是高手。」
這樣的簡歷越來越常見。去年11月，亞塞拜然巴庫足球俱樂部任命21歲的武加爾•海珊扎德(Vugar Huseynzade)擔任高級教練一職。這位曾就讀於商學院的學生暗示，玩《足球經理》的多年經驗將大有幫助。確實，爲什麼不會？多年來美國軍方一直使用影片遊戲來吸引年輕人入伍，而「無人機」戰爭可以說使這樣的技能在現代戰場上至關重要。研究顯示，高中生遊戲玩家似乎在機器人外科手術模擬中擁有優勢。我認識的每一位執行長都誇耀擁有運營數據的「儀表盤」。
然而，多數人對遠距遙控的執行長抱有疑慮，就像他們對虛擬外科醫生、遠距無人機飛行員以及電腦培訓出來的足球教練一樣。在對高階主管的典型批評中，「他是個機器人」以及「她在駕駛自動駕駛儀」堪稱常見說法。高階主管們高高在上，與自己行爲的後果隔絕，安全地躲在某個角落辦公室，黏在螢幕前，會感到更加無拘無束，動輒縮減資本支出、關閉工廠以及解僱工人。
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