英國電信(BT)執行長伊安•利文斯頓(Ian Livingston)上週告訴我，如今他們公司員工裏工程師所佔比例超過三分之一，比以往任何時候都要高。但在以前，工程師的專業技能主要包括維護和修理模擬電話網，現在利文斯頓卻期望他們能夠承擔更多任務。
在英國電信，理想的僱員必須既要精通某一特定領域，又要具備廣博的知識。而另一名高階主管指出，以前只要「有手藝並會操作機器」，就算是理想僱員了。
雖然企業竭力招攬這種「T型」員工有其道理，但這也讓我心生焦慮——不僅僅因爲我認爲自己是一名全能型記者，而這是一個註定要消亡的行當。（譯者注，用字母「T」來表示知識結構特點，其中「—」表示知識的廣博，「|」表示知識的深度。）
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