我在一家大型公司工作，這家公司因爲重視女性在員工隊伍中的發展機會而倍受媒體關注。
但我最近卻偶然發現，公司剛剛答應爲一位級別比我低的男同事加薪，他目前的薪酬水準也已略微在我之上。
我覺得自己受到了虧待。但提高自己薪水的最佳策略是什麼呢？我是否應將自己瞭解到的這位男同事的薪酬水準作爲談判的砝碼？我覺得這麼做不對，但我肯定會有人這麼幹。