專欄職言不諱

「發飆」的妙用

FT中文網專欄作家龍溪微微:愛發飆的人並非職場白癡,這可能是他們表現自身努力和貶低別人無能的一種手段。事實上,越是那些工作表現突出的人情緒越容易失控,因爲他們喜歡用同樣的高標準要求他人。

某天中午,辦公室裏靜悄悄,正當衆人閉目打盹之際,平地驚雷響起一聲怒喝——「你給我閉嘴!」令人大跌眼鏡的是,發聲的不是公司老總,而是一位平時溫文爾雅的女同事。

仔細聽聽,原來她正在電話裏向快遞公司發飆——說好昨天下午送到的急件,客戶今天還沒收到,你到底有沒有誠信!你給我shut up!你的謊言什麼時候有個完?Shit!世界上怎麼會有你們這樣的公司……”

此時此刻,閉目養神的同事們都在側耳恭聽,當聽到中英文雙語嫺熟轉換的那一段時,壓抑不住的笑聲低低蔓延開來。說實話,聽君一席罵,心情好很多。倒不是缺乏對那家快遞公司的倒楣孩子最基本的同情,而是因爲長期高強度工作下情緒太壓抑,迫切需要一個出口排解積鬱,哪怕自己沒機會發飆,聽聽他人發飆也是一種享受。

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職言不諱

80後眼中的職場是非、辦公室風波。 作者龍溪微微,生於80年代,畢業於北京外國語大學國際商學院,現在英國東安格利亞大學攻讀傳媒學位;從事過記者、編輯、翻譯、公關等職業,著有《找呀找呀找工作》(2006)、《格子間裏的司馬TA》(2009)。

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