別說「我是新人」

FT中文網專欄作家龍溪微微:職場越來越快,越來越殘酷。一個職場新人的成長期,過去可能是一年,現在也許只有三個月。

「新人」們更不容易,初進職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視爲靠不住的愣頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。

曾見過一名外企女新人,因爲做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之後,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進午餐。

爲什麼?因爲她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視爲笨蛋。

您已閱讀29%(283字),剩餘71%(696字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。

職言不諱

80後眼中的職場是非、辦公室風波。 作者龍溪微微,生於80年代,畢業於北京外國語大學國際商學院,現在英國東安格利亞大學攻讀傳媒學位;從事過記者、編輯、翻譯、公關等職業,著有《找呀找呀找工作》(2006)、《格子間裏的司馬TA》(2009)。

相關文章

設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×