在簡歷封面上印個人藝術照的行爲早已淪爲笑談，站在八零後尾巴上的畢業生們更關注自身的職業形象和談吐舉止。有報導稱，每到求職高峯期，假髮店的生意都特別火爆。因爲時尚另類的年輕一代即將走上職場，他們也知道自己五顏六色的髮色或爆炸式的髮型在求職時不會帶來半點好處，卻不捨得「毀掉」花大價錢打造的個性行頭，只好先買頂假髮「僞裝」一時，以便給面試官留個好印象。
以後呢？管他呢，被錄取了再說！——這是求職者的普遍心態。很多初涉職場的新人都認爲，只要順利通過面試、收到錄用通知，就意味著公司敞開懷抱接納了你，也包括你的個性和風格。於是，上班的第一天，他們也許會穿得人模狗樣去報導，但沒過多久就開始我行我素，誇張髮型、沙灘襯衫、闊腳仔褲甚至拖鞋都會穿進辦公室來，理由是其他同事也並非天天西裝革履白襯衣。
事實上，很多公司都有嚴格的著裝規定，儘管在執行時經常「放水」，但這水是放給那些縱橫江湖的資深前輩的，可不是人人均沾。剛入行的新人還是低調些好，要裝你就裝到底。如果還沒過試用期就原形畢露，過於隨便的職場形象可能成爲你被踢走的罪狀一條。
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