預計越來越多的美國公司——包括兩家得到英國企業家理查•布蘭森(Richard Branson)支持的公司——將在未來幾個月面臨投資者的抨擊。其抨擊目標是一種一度鮮爲人知的薪酬做法，該做法允許它們在不徵求股東意見的情況下獎勵高階主管。
由於2020年開始的空白支票公司的爆炸性成長，允許企業年復一年地發行新股而無需徵求投資者批准的薪酬條款已經變得越來越普遍。
公司喜歡這些「常青」條款，因爲它們可以在股價暴跌後繼續用股票獎勵高階主管。但機構投資者討厭這些不經由他們討論就稀釋持股的條款。
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