Nomura has launched a fund designed to parachute young executives into Japanese companies whose old owners lack a successor, a looming issue in the country where a third of small and medium-sized businesses are run by people over the age of 60.
野村(Nomura)推出了一個基金，旨在向那些老闆沒有繼承人的日本公司提供年輕高階主管。在日本，三分之一的中小企業由60歲以上的人經營，這是一個迫在眉睫的問題。
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