商業快報

英國員工和高階主管之間薪酬差距縮小

研究顯示2020年富時100指數成分股公司執行長的薪酬中值是全職員工年薪中值的86倍,儘管兩者仍存在巨大鴻溝,但已遠低於先前的120倍。

2020年,執行長薪酬與英國平均收入之間的差距縮小,原因是受疫情影響的公司取消了獎金,投資者加強了對薪酬政策的審查。

智庫高收入中心(High Pay Centre)上週五發布的研究顯示,富時100指數(FTSE 100)成分股公司執行長的薪酬中值,是全職員工年薪中值的86倍。

儘管兩者之間仍存在巨大鴻溝,但與前兩年相比已大幅下降,當時富時100指數成分股公司執行長的收入幾乎是英國普通員工的120倍。

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