How to adapt your leadership to a multigenerational workplace
如何讓你的領導力適應多代人的工作環境
Creating a culture that can attract and retain staff of all ages is vital during a time of mass resignations
在這個大規模辭職的時代，創造一種能夠吸引和留住所有年齡層員工的文化至關重要。
The writer is a former Google executive and an angel investor
本文作者是谷歌前高階主管和天使投資人
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