如何支付不同地區員工的工資？傳統答案——根據當地市場的需求——正面臨來自日益全球化的人才庫的新壓力。
隨著越來越多的公司在多個地區開展業務，吸引和留住優秀員工已成爲一項充滿人力資源政治因素的跨國工作。同時，遠距工作的興起意味著，如果員工搬到一個不同的城市或國家，如何調整薪酬的問題變得更加緊迫。
招聘平臺Indeed的主管帕維爾•阿德里安(Pawel Adrjan)表示，技術最高超的員工「流動性更強，並且可能更願意爲了更高薪的專業職位而跨地區遷移。」
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