我剛從大學畢業，當工作第一週結束後在酒吧聚會時，一位年長的同事意料之中地把我拉到一邊。「你看起來是個好相處的人，」這位當時可能已經32歲的老將說，「但你給人的印象是你在學習新聞，而不是在實踐。」
他說得有道理，我記在心裏。但是，當我讀到最近的頭條新聞時，我又想起了這段對話。這些新聞報導說，如今的僱主對他們的新員工似乎很焦慮。
據英國《金融時報》本月報導，德勤(Deloitte)和普華永道(PwC)覺得有必要給最年輕的英國員工提供額外的指導，因爲在數年的疫情封鎖和限制結束後，他們變得不太擅長建立人際關係和在會議上發言。
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