人才策略

中國企業需「組合拳」式走出去

中國與全球化智庫副主任湯敏:中國大陸企業走出去,要學臺灣企業抱團取暖的經驗。單打獨鬥,大家都會頭破血流,但組合拳式地出去,影響和成功率就會大得多。

智庫
經濟動盪時期中國企業的人才策略

埃森哲卓越績效研究院:在中國,人才已經成爲企業最主要的資產,做好人才管理,不但能幫助企業渡過暫時的困難,而且有助於社會穩定。