管理

‘The flattening’: tech sector calls time on middle managers
科技公司裁員潮中的「扁平化」現象

Moves to carve out a layer of staff aim to speed up decisions but could leave a talent gap
疫情期間大量聘用中層管理人員的科技公司在大規模裁員之時,正在著力削減組織架構的中間層級。

It is a phenomenon that has become known as “the flattening”: tech companies which hired middle managers in droves during the pandemic boom are now slicing out the layer as they make mass job cuts.

這是一種被稱爲「扁平化」的現象:在疫情給網路平臺帶來繁榮期間,科技公司曾大量聘用中層管理人員,而如今隨著它們展開大規模裁員,科技公司正在削減組織架構的中間層級。

您已閱讀3%(278字),剩餘97%(8169字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×