管理

科技公司裁員潮中的「扁平化」現象

疫情期間大量聘用中層管理人員的科技公司在大規模裁員之時,正在著力削減組織架構的中間層級。

這是一種被稱爲「扁平化」的現象:在疫情給網路平臺帶來繁榮期間,科技公司曾大量聘用中層管理人員,而如今隨著它們展開大規模裁員,科技公司正在削減組織架構的中間層級。

這是一股由伊隆•馬斯克(Elon Musk)引領的趨勢——馬斯克在去年10月以440億美元收購Twitter後立即裁撤了大量中層管理職位——而追隨這一趨勢的企業中,Meta尤其突出。

Meta執行長馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)表示,該公司正在「扁平化我們的組織結構,取消一些管理中間層,以便更快地做出決策」。Meta旗下有Facebook、Instagram和WhatsApp。

您已閱讀13%(281字),剩餘87%(1916字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×