本文作者是《Net Positive》一書的合著者，也是聯合利華(Unilever)前執行長
人們對商界領袖的期望已經發生了戲劇性變化。當我還是一名年輕高階主管時，人們期望執行長能夠帶來更高的利潤、快樂的股東和更多的工作崗位。如今，員工和客戶認爲你應該踐行公司的價值觀，並就種種重大的試金石議題（從種族、假新聞，到氣候變化）做出表態。
正如資產管理公司貝萊德(BlackRock)執行長拉里•芬克(Larry Fink)最近在他的年度信中所說的：「我們關注可持續性並不是因爲我們是環保主義者，而是因爲我們是資本主義者和客戶的受託人。」
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