求職面試很少給人樂趣，尤其是在你年輕的時候。我永遠不會忘記英國《金融時報》畢業生實習計劃對我第一次面試的第一個問題：「那麼，除了面試之前的一週，你有沒有真的讀過英國《金融時報》？」
今天的年輕人面臨著不同、但同樣艱鉅的挑戰。他們要在筆記型電腦攝影機前侷促地微笑，在計時器滴答作響、毫無人際互動的情況下回答問題。
大型僱主正使用這種「非同步影片面試」(AVI)對求職者進行篩選，得出一份較短的入圍名單，再由人類面試官對其進行面試。HireVue和Modern Hire等平臺會錄製求職者對預設問題的回答，通常每個回答都有時間限制。有時候，僱主的招聘經理會觀看這些錄像。在其他情況下，平臺的演算法將根據候選人所說的話、甚至他們的面部表情來評估他們。
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