「運營這家銀行，幾乎需要一個漫威(Marvel)超級英雄才行。」在滙豐(HSBC)行政總裁範寧(John Flint)突然被解職後，上週一位分析師評論道。
這讓我開始思考：當高階主管們聚在一起時，他們會琢磨他們最想要的超能力是什麼嗎？如果獵頭們需要爲下一個大公司職位準備一份超級英雄候選名單，他們會承諾每年安排一次達佛斯之旅，以及一份打破基準的長期激勵計劃，來嘗試誘惑哪些英雄放棄拯救世界呢？
一些超級英雄和超級反派的超能力簡直像是從領導力手冊中照搬的。
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