對於正在絞盡腦汁撰寫年度致股東信的英國執行長們(CEO)來說，有一些令人振奮的訊息。一位資深學者可能會通過分析信中言辭來發現你的心理狀態的蛛絲馬跡，進而預測你何時將不得不離職。
通過揣摩你的情緒，他將試圖評估你是否即將被炒魷魚或者迫於壓力而自願離職。他宣稱，通過這種方式預測CEO離職的準確率達到73%。
從兩個關鍵指標中有可能發現你即將離職（或者長期去打高爾夫或侍弄花園）的端倪：一個是字裏行間缺少對未來的關注，這透露出不祥的跡象；另一個是過多的負面情緒，或者兩者兼而有之。
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