專欄千禧一代

Millennials ought to ignore career advice from BCG boss
送給年輕人的擇業建議


凱拉韋:波士頓諮詢集團的CEO基於自身經歷給年輕人提出一堆職業發展建議,但這些建議無一例外都很糟糕。

Last week I stumbled upon an article by the chief executive of Boston Consulting Group telling twentysomethings how to “accelerate” their careers. Rich Lesser has based his advice on his own splendid, if safe, one — a few years at Procter & Gamble followed by an MBA from Harvard and then 28 years at BCG. Along the way he has spoken to thousands of young people and felt moved to tell them where they were going wrong — and how they could become more like him.

近日我偶然看見一篇由波士頓諮詢集團(BCG)執行長里奇•萊塞(Rich Lesser)寫的文章,講的是20多歲的年輕人該如何「促進」自身事業的發展。萊塞的建議是基於他自身輝煌(也四平八穩)的職業經歷提出的——在寶僑(Procter & Gamble)工作了幾年後,他從哈佛取得了MBA學位,隨後在BCG工作了28年。一路走來,他對無數年輕人講過話,併發自內心地覺得應該告訴他們哪裏做得不對——以及怎樣他們才能變得更像他。

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露西•凱拉韋

露西•凱拉韋(Lucy Kellaway)是英國《金融時報》的管理專欄作家。在過去十年的時間裏,她用幽默的語言調侃各種職場現象,併爲讀者出謀劃策。她的專欄每週一出版在英國《金融時報》。露西在2006年獲得英國出版業獎的「年度專欄作家」獎項。

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