轉眼又一個招聘季到來，又一批大學生要開始競爭實習崗位了。
2013年曾被稱爲「最難就業季」，而在剛剛過去的2014年畢業季，就業數據更加慘淡，媒體只好稱之爲「更難就業季」，可謂「比最難還更難」。其實企業不是不缺人，而是招不到人，準確地說是招不到靠譜的人。我們不禁要問：現在的高等教育出了什麼問題？MOOC是不是能填補這個空缺？
或者說，那些「不靠譜」的人究竟出了什麼問題？在學校裏，你只要按老師的安排完成自己的學習任務，就能取得不錯的成績，但職場是充滿變數的。考場只能評價一個人的專業知識水準，但與他人溝通協調、合理分配時間這些「軟實力」在學校中往往得不到鍛鍊，大家也就沒法發現自己的不足。加上目前就業專業不對口的現象越來越普遍，在業務能力沒有優勢的情況下，這些缺陷可能成爲巨大的絆腳石。
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