招聘

Banks try to protect their young
投行費力挽留青年才俊


出於對人才流失的擔心,投資銀行已開始採取措施適應年輕銀行家的新需求,包括縮短工作時間,提供更多的培訓機會以及授予更大工作職權。

Last summer, Goldman Sachs hired Adam Grant, an author, academic and consultant who has worked with Google and Merck, the drugmaker. His task? Not cost-cutting but finding how young bankers could get the most out of their jobs.

去年夏天,高盛(Goldman Sachs)聘請了亞當•葛倫(Adam Grant),他是一位作家兼學者,並曾作爲顧問爲谷歌(Google)和製藥企業默克(Merck)工作過。葛倫的任務是什麼呢?不是削減成本,而是找出年輕銀行家們如何能從他們的工作當中獲得最多益處的方法。

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