投資銀行

讓員工正常下班

FT專欄作家凱拉韋:我們需要一種新型的、仿效英國《金融時報》模式建立的投資銀行,雖然待遇較低,但能讓員工在合理時間下班回家,並對自己的工作感到自豪。

英國《金融時報》不久前刊登的一封來信令人拍手稱快,寫信者是曾執掌嘉誠(Cazenove)的羅伯特•皮克林(Robert Pickering)。皮克林在信中對巴克萊(Barclays)的老大安東尼•詹金斯(Antony Jenkins)意外發難,原因是後者隨手拎出「死亡螺旋」的老套說法,來爲給銀行家發放高額獎金辯護。皮克林指出,通過支付越來越高的薪酬來預防投資銀行家離職,是完全沒有必要的——從來沒有哪家銀行因爲員工被挖而破產。銀行家們來來去去,世界依然在運轉。

這封信之所以令人高興,原因有三點,一是它說得沒錯,二是寫信者知道自己在說什麼,三是當銀行家開始互相攻擊時,總是有好戲看。

皮克林表示,沒有必要向那些威脅要離職的人撒錢,因爲你沒有他們也能活下去。這話沒錯,但作爲那個扭曲的投行世界的局外人,我認爲還有另外一個事實。向他們撒錢是沒有必要的,因爲用婕西J(Jessie J)的話來說,這無關金錢。

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