企業文化

物超所值的企業津貼

一些小企業向員工提供誘人的福利和寬鬆的工作文化。僱主們發現,這不僅有助於招入並留住最優秀的員工,還能激勵員工更加努力地工作。

瑞恩•卡森(Ryan Carson)坐在自己位於俄勒岡州波特蘭市的辦公桌前。他是Treehouse的執行長,與三名同事共享這間辦公室。Treehouse是一家制作和銷售網頁設計與科技技能培訓影片的公司。

不過,卡森的辦公室並不是執行長通常待的那種「角落辦公室」。實際上,這間辦公室位於他住所的三樓。他建立的這家公司有54人,工作文化與衆不同:公司的大多數員工都在家上班,而且每週只運營四天,從週一到週四。

除此之外,Treehouse還向員工提供卡森所稱的「多得離譜的假」,給每名員工5000美元供他們建立家庭辦公室,並向他們提供免費午餐和手機。

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