觀點管理培訓生

Rethink required on graduate training
反思管理培訓生項目


FT管理專欄作家希爾:傳統的走馬觀花式培訓已不適應日益專業化的企業業務,爲此公司的管培生項目需要更具針對性。

It’s 25 years, almost to the day, since I started at the Financial Times. “One tip,” confided a more experienced colleague, early on: “Don’t stay more than five years, or you’ll be here for ever.”

我加入英國《金融時報》,到今天差不多整整25年了。記得之前曾有一名比我早來的同事向我透露:「告訴你一條經驗,不要在這裏待超過五年,否則你就會永遠待在這裏了。」

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