專欄高階主管

高階主管的好日子又回來了?

FT專欄作家斯特恩:不久前,高階主管的薪酬還只有普通員工的20至30倍,如今執行長的薪資已達到普通員工的數百倍。是今天的老闆比前任更能幹嗎?是他們的工作比以前辛苦了許多嗎?都不是。

對一些人來說,快樂的日子又回來了。英國研究集團Incomes Data Service (IDS)稱,過去6個月,一些英國最大企業董事們的獎金平均上漲了22.5%,從平均45.6萬英鎊漲到55.9萬英鎊。基礎工資也較去年上漲了7%。《IDS薪酬觀察》(IDS Compensation Review)編輯史蒂夫•塔頓(Steve Tatton)稱:「經過一段時期的相對緊縮後,英國董事會的美好時光又回來了。」

似乎沒有什麼可以阻止高階主管薪酬上升的趨勢:無論是合理的論證、言語的中傷還是稅收和/或監管政策的改變。至於批判性媒體影響行爲的能力,我只能說,看起來似乎也多少有些減弱了。

相關事實仍然令人震驚。就在不久之前,高階主管的薪酬還只有普通員工的20至30倍,而今,執行長的薪資已達到普通員工的數百倍。是今天的老闆比前任更能幹嗎?是他們的工作比以前辛苦了許多嗎?不是,都不是。

您已閱讀24%(385字),剩餘76%(1222字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×