傳統的管理方式已壽終正寢。網路讓「命令-控制」模式不復存在。如今，人人都可以搶在老闆之前，對他們的一舉一動加以分析和奚落，對員工頤指氣使已不再可能。
上述觀點是Yahoo(Yahoo)新任CEO卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)在《經濟學人》(The Economist)的年度特刊《2010年的世界》(The World in 2010)中提出的。它聽上去十分新穎，也貌似有理，我差點兒就被哄弄住了，以爲「資訊洪流」或許真的徹底改變了管理方式。但隨後我向四周張望了一下，看到許多人平靜地趴在辦公桌邊，做著自己拿錢要做的事情：工作。
「命令-控制」模式並未消失，也永遠不會消失。老闆還是老闆。如果我的老闆吩咐我做件事，我會立刻起身去做。如果巴茨讓手下做什麼事，而他們沒有立刻照辦，就會有麻煩了——而這與網路一點兒關係也沒有。
您已閱讀25%（361字），剩餘75%（1081字）包含更多重要資訊，訂閱以繼續探索完整內容，並享受更多專屬服務。