商業快報

Japanese banks accused of ‘gender-washing’ over women in management
監管機構稱日本地區性銀行在資訊披露中存在「性別清洗」現象

Wage gap persists as inconsistent definitions for senior roles inflate female representation
對管理崗位的界定不一致誇大了女性擔任管理職位的佔比,同時男女工資差距仍然較大,尤其是在40多歲的員工中。

Japan’s financial regulators have warned that regional banks are prone to “gender-washing” in disclosures to investors due to legal ambiguity over leadership roles occupied by women.

日本金融監管機構警告稱,由於法律對女性領導崗位的界定含糊不清,地區性銀行在向投資者披露資訊時容易出現「性別清洗」現象。

您已閱讀4%(241字),剩餘96%(5289字)包含更多重要資訊,訂閱以繼續探索完整內容,並享受更多專屬服務。
版權聲明:本文版權歸FT中文網所有,未經允許任何單位或個人不得轉載,複製或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵權必究。
設置字型大小×
最小
較小
默認
較大
最大
分享×