商業快報

監管機構稱日本地區性銀行在資訊披露中存在「性別清洗」現象

對管理崗位的界定不一致誇大了女性擔任管理職位的佔比,同時男女工資差距仍然較大,尤其是在40多歲的員工中。

日本金融監管機構警告稱,由於法律對女性領導崗位的界定含糊不清,地區性銀行在向投資者披露資訊時容易出現「性別清洗」現象。

日本金融廳(Financial Services Agency)上月發佈的一份針對100家地區性銀行的調查顯示,在地區性銀行中,平均只有13.7%的管理人員是女性,而在日本三大銀行中,這一比例平均爲20.8%。

但這一統計包括了在大多數銀行被視爲相對初級的職位,這些職位通常不會管理很多下屬。一旦剔除這些職位,調查顯示,在地區性銀行中,平均只有8.1%的女性擔任管理職務。

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