每個人至少都認識這麼一個辦公室混蛋。他們工作表現太過優秀，以至於哪怕對同事態度惡劣都不會有什麼後果。他們被同儕說閒話、憎恨，但似乎依然能一路高升。
爲什麼？因爲這些所謂的「能幹的混蛋」擅長向上管理。他們能爲老闆創造業績，而且爲達此目的不惜讓他人感到不快。
這樣的例子在普通工作場所屢見不鮮。製藥公司輝瑞(Pfizer)甚至一度制定了一項「禁止混蛋」的政策。