觀點就業

勞動力短缺迫使企業放寬招聘要求

在勞動力嚴重短缺的情況下,一些僱主正在放寬各類招聘要求。這對社會流動性而言或許是個好訊息。

這句話在招聘廣告中可不常見:「歡迎有犯罪前科的求職者申請職位。」

從佛羅里達州的叉車司機到紐約的品牌設計師,再到伊利諾州的招聘經理等等,上週美國招聘各種人員的廣告中都寫著這句話。毫無疑問,它們以後還會這麼寫。

研究人員表示,長期的員工短缺問題導致游泳池和餐館被迫關閉,莊稼也爛在地裏,因此僱主們越來越關注有犯罪前科的人。

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