重返生動世界2023

服務生都去哪了?

人手短缺正在危及英國餐飲服務業的整體形象,這既是疫後世界普遍面對的新困境,也是一個有關傲慢與偏見的老問題。

正值期中假期,我呆在一家距離倫敦幾小時車程的酒店裏。這是個令人愉快的地方,坐落於綿延起伏的鄉間,門口可以心神放鬆地散步,村莊裏還滿是糖果商店和手工藝品。

然而,就在今天早上,我一邊等著咖啡,一邊眼看著早餐服務陷入了無聲的混亂之中,一切都變得非常、非常糟糕。一位形單影隻的廚師正在回絕著點單,而每一份點單都附帶著個性化的挑剔要求:「不要含乳製品」、「素食主義者」、「請加點綠色食材」、「我能不能用蘑菇來代替…」,這些都是現代早餐者們的習慣做法。服務生的人數並不多,他們看上去手足無措,又有點懵:桌子上堆滿了髒盤子,卻沒人有空去清理。用餐者們則是一邊咂舌,一邊不滿地咕噥著看錶。我注意到迎賓臺的一位員工已經被叫去端面包了。

我的早餐誤了點,因爲第一份點單還沒送到廚房就被棄之不理了。事後我問一位服務員,是不是局面通常都是這麼……緊巴巴的?「我們人手嚴重短缺,」他向我解釋情況。無論是在後廚還是在餐廳,多數新員工在店裏平均只會呆六週。

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