今年的LGBT+羣體驕傲月(Pride for LGBT+ people)慶祝活動將與往年不同。(驕傲月的時間爲每年6月，本文英文版本出版時間爲今年7月6日，編者注）在長達半個世紀的年度「驕傲月」遊行之後，由於新型冠狀病毒肺炎（COVID-19，即2019冠狀病毒病）疫情，全球多數大型集會已被取消。但在某種意義上，50年後，「驕傲月」回到了它的本源。
「驕傲月」的首次遊行是爲了抗議對曼哈頓下城石牆酒吧(Stonewall Inn)周圍LGBT+羣體的過度監管。在最初的抗議中，有色人種（尤其是變性女士）發揮了關鍵作用。今年，從紐約、倫敦到馬尼拉，LGBT+羣體「驕傲月」的特點是抗議（而不是聚會），往往加入「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)遊行。今年的「驕傲月」還見證了在美國最高法院(US Supreme Court)獲得的一次里程碑式勝利。最高法院在6月裁定，變性者、女同性戀和男同性戀受到1964年《民權法》(Civil Rights Act)的保護，該法禁止基於「性」的歧視。
對於很多LGBT+員工來說，職場可能是一個雷區。讓很多LGBT+人士糾結的是，他們要設法猜測哪些人抱有支持態度，哪些人無所謂，還有哪些人有偏見。研究似乎表明，不得不在職場隱瞞自己的身份認同，會影響LGBT+員工的生產率和職業發展。2017年，英國政府對10萬多名LGBT+人士展開調查，結果發現，工作場所是人們最經常感受到壓力、以至於被迫隱藏自己的性取向的環境之一。
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